CONSULTATIONS

Est-ce que des difficultés de communication dans votre lieu de travail laissent une impression de désengagement ou de démoralisation?

Cherchez-vous à améliorer votre capacité ou celle de votre équipe à communiquer plus efficacement avec des collègues ou des clients?

au coeur de chaque conversation efficace on trouve une communication claire, concise et humaine

Comment pouvez-vous guider la communication pour que toutes les personnalités uniques de votre organisation puissent bien collaborer?

L’idée d’avoir moins de conflits à résoudre vous intéresse-t-elle?

La mise en place d’une communication sans stress au travail n’est pas un processus immédiat. Aucun consultant digne de confiance ne promettra l’élimination immédiate de tous les problèmes de communication. Les changements de comportement prennent du temps, du dévouement et de la volonté de mettre en œuvre de nouvelles stratégies qui continueront d’être peaufinées avec la pratique.

Vous et votre équipe êtes-vous engagés dans le cheminement pour découvrir les secrets d’une communication sans stress?

En tant qu’ancienne orthophoniste, j’ai beaucoup d’expérience à creuser profondément afin de dévoiler les origines des problèmes de communication qui causent du stress aux individus et aux équipes. Cela comprend non seulement une analyse des schémas de communication entre les individus, mais également une prise en compte des facteurs qui contribuent à la communication réceptive plutôt que réactive.

Mon expérience clinique permet une approche de la communication unique.
Mon travail consiste à soutenir le développement et renforcement des compétences fondamentales requises pour réussir la communication selon le profil de chaque individu ou équipe, plutôt que d’utiliser une approche uniforme pour tous les clients.

coaching en communication interpersonnelle

Dirigeants et leurs équipes

ÉVALUATIONS
DE PERFORMANCE
DES EMPLOYÉS

Gestionnaires intermédiaires/supérieurs, superviseurs et ressources humaines

COACHING
DE LEADERSHIP
EXÉCUTIF

Les exécutifs et ceux aspirant à des postes de direction

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Mes années de travail en tant que consultante m’ont appris que les résultats sont optimaux lorsque le client est perçu comme étant l’expert de sa propre situation et participe activement à la détermination de ses objectifs ainsi qu’aux étapes appropriées pour les atteindre.

Grâce à une autoréflexion guidée, les clients qui travaillent avec moi sont en mesure d’identifier leurs forces et faiblesses en communication et de reconnaître l’impact que cela peut avoir sur leur réussite, leur performance, et leur niveau de stress au travail. Lorsque de telles réalisations sont faites par soi-même, les clients sont plus investis dans l’atteinte des objectifs identifiés et travaillent en collaboration avec moi pour adopter les changements nécessaires à une communication sans stress au travail.

Mon modèle unique de coaching consultatif permet aux individus d’explorer de nouvelles stratégies et idées dans un climat de non-jugement, de confiance et de respect mutuel.

Je suis satisfaite que nous avons trouvé les bonnes méthodes uniquement lorsque vous êtes satisfaits que les méthodes suggérées correspondent à votre personnalité et à votre vie.

Des services de coaching consultatif sont disponibles pour les exécutifs ou les dirigeants qui souhaitent créer une culture de communication sans stress sur le lieu de travail, ainsi que pour les employés, individuellement ou en petits groupes. Les services de consultation peuvent être sous-traités indépendamment ou ajoutés à l’un(e) de mes conférences ou ateliers, et peuvent être offerts en personne ou via Zoom.